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Mettre l’humain au centre des réformes de la douane malagasy
Article
Antananarivo 23/06/2025104
Dans un contexte de mondialisation croissante et de mutation constante des échanges commerciaux, la douane malagasy est appelée à se moderniser pour répondre aux défis économiques, technologiques et sociaux de notre époque. Cependant, toute réforme, aussi ambitieuse soit-elle, ne saurait réussir sans placer l’humain au cœur de ses priorités. Mettre l’humain au centre des réformes douanières signifie repenser les processus, les outils et les objectifs en fonction des besoins, du bien-être et du développement des agents.
La Douane malgache a participé à la célébration de la Journée Africaine de la Fonction Publique le 23 juin 2025 à Antananarivo. Une occasion pour la douane de présenter les structures de formation et de renforcement de capacité dont elle dispose. L’Ecole nationale supérieure des Douanes et l’Académie des douanes constituent aujourd’hui les principaux outils de la Douane pour améliorer le fonctionnement de l’administration et optimiser les compétences durant le déploiement et l’affectation des ressources humaines.
Les femmes et les hommes constituent le pilier de cette institution. Ils sont en première ligne pour assurer la sécurité des frontières, collecter les recettes de l’État et faciliter le commerce. En plaçant l’humain au centre, la réforme de la douane malagasy ne se limite pas à une transformation structurelle ; elle devient un levier de développement durable, d’équité sociale et de bonne gouvernance. Elle reflète l’engagement de l’État à bâtir une institution au service du pays et de ses citoyens
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23/06/2025
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