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La Douane Malagasy modernise sa gestion des talents pour une administration performante​

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Antananarivo 10/03/2025 - 14/03/2025

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      Dans le cadre de son Plan Stratégique 2020-2024, la Douane Malagasy s’engage résolument dans la modernisation de sa gestion des ressources humaines. Cette initiative vise à instaurer un système transparent et basé sur les compétences, aligné sur les meilleures pratiques internationales.​

Le projet n°29 de ce plan stratégique met l’accent sur l’implémentation d’outils innovants pour cartographier les compétences des collaborateurs, optimiser les parcours professionnels et aligner les talents sur les objectifs stratégiques de l’administration. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de renforcer l’efficacité et la performance de la Douane Malagasy.​

Pour accompagner cette transformation, l’Organisation mondiale des douanes (OMD), à travers son Programme Accélérer la facilitation des échanges, a mobilisé deux experts de renom :​ M. D. Mägen MAUNIKUM, Directeur des Ressources humaines et de la Formation auprès de l’Autorité de Revenue de Maurice. et M. Tällik Ebenezer GEBDING, Directeur adjoint du renforcement des capacités auprès de l’OMD.​

Du 10 au 14 mars 2025, ces experts ont partagé leur expérience et leur savoir-faire avec les équipes de la Douane Malagasy, apportant des conseils pratiques pour la mise en place d’un système RH scientifique et pragmatique.

Cette collaboration marque une étape significative dans la modernisation des ressources humaines de la Douane Malagasy, contribuant ainsi à la construction d’une administration moderne, transparente et orientée vers la performance.