Douane malgache : la 5ème promotion d’inspecteurs officiellement intégrée.

Après 18 mois de formation, les élèves inspecteurs des douanes recrutés lors du dernier concours, en 2016, ont officiellement intégré la grande famille de la Direction générale des douanes, le 09 Août dernier.
En effet, c’est lors de la cérémonie de sortie officielle qui s’est tenue à cette date au Centre de Conférences International Ivato, cérémonie parrainée par Monsieur Le Ministre de l’économie et des finances, que les 30 nouveaux inspecteurs des douanes (dont 24 recrutés par voie de concours direct et 06 par concours professionnel, avec une parfaite équité genre, 15 femmes et 15 hommes) ont rejoint les rangs de leurs aînés ; désormais, ils les renforceront  dans l’accomplissement de la noble mission de la Douane de protection et de collecte de recettes dont dépendent les caisses de l’Etat.
Dans son allocution, le Directeur général des douanes, Dr Ernest Zafivanona LAINKANA, a souligné l’importance de la lutte contre la corruption, du fléau que cette dernière constitue pour le pays; un point de vue soutenu par le Ministre de l’économie et des finances et confirmé par le Premier Ministre, parrain de la promotion. Ce dernier d’en appeler à la conscience des nouvelles recrues en déclarant qu’il est temps d’opter pour une nouvelle image de la douane, qu’il faut passer au professionnalisme et à l’intégrité.
Avec cette nouvelle promotion, c’est un nouveau souffle que la Douane malgache se donne, un nouvel élan. Et dans le but de toujours mener à bien sa mission régalienne, le numéro 1 de la douane malgache a annoncé l’intention de son Administration d’organiser un nouveau concours pour de nouveaux recrutements.
Faire des ressources humaines les facteurs clés du succès de la douane.
Tout changement, toute réforme, toute avancée ne peuvent se concrétiser que s’il y a les ressources humaines nécessaires pour le faire.

La transition numérique avec la modernisation et la dématérialisation de la Douane malgache ne signifie aucunement « déshumanisation » ; La douane place le personnel au cœur de son évolution et une attention particulière est portée à la qualité de la vie au travail, au dialogue social ouvert et au service de formation.

Les actions majeures menées par la DGD dans cette optique sont :
-    La modernisation de la GRH par l’automatisation de la gestion administrative
-    Optimisation des politiques de recrutement pour une meilleure adéquation profil emploi
-    Renforcement du rôle et des responsabilités du manager
-    Renforcement de capacité des agents par une formation d’excellence conforme aux normes PICARD recommandées par l’OMD
-    Encadrement des agents, suivi de leur parcours professionnel et dialogue social
-    Renforcement de l’efficacité du dispositif de formation professionnelle par une construction d’une Académie des douanes : développement des infrastructures d’enseignement répondant aux besoins d’un centre national de formation
-    Adhésion à un code de conduite et d’éthique strict

 

Quelques chiffres :
-    Recrutement sur concours direct et professionnel suivant l’arrêté n°10260.2016 MINFOP – MFB du 26 avril 2016 portant ouverture d’un concours direct et d’un concours professionnel pour le recrutement de trente (30) inspecteurs des douanes.
-    Candidats inscrits : Direct: 1887 / professionnel: 60
-    Admis présélection : Direct: 1302 / professionnel: 45
-    Admis épreuve écrite : Direct: 31 / professionnel: 8
-    Admis : Direct : 24 / professionnel: 6
-    Promotion FANEVA : 15 femmes et 15 hommes 

 

Date de l'actualité: 
Lundi, 12 août, 2019
Douanes Malagasy 2017
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